Control: Es la forma de controlar el comportamiento de los miembros en carias formas. Las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y lineamientos formales que se exige seguir a todos los empleados.
Motivación: Este ayuda a los empleados a saber lo que se hace, que tan bien o mal se hace y que se puede hacer para mejorar el desesmpeño laboral de dicho trabajo.
Expresión Emocional: La comunicación ayuda a que los miembros de un grupo puedan dialogar expresabdo sus sentimientos de frustracion y satisfacción.
Información Necesaria: Es la información utilizada como base esencial para la toma de desiciones en la organización, asi verifican sus opciones diponible y surgen nuevas alternativas.
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